公司新闻

记学习交流会董事长讲话精神分享

 

坚定不移完成全年目标任务

——学习董事长讲话心得
合肥区域常务副总 陶圣庆

 
       时间飞逝,转眼我们学习已有半月余,通过这段时间学习,作为运营中心负责人,在听取了大家的积极发言,并听取董事长最后的精彩总结之后,很多东西引起我内心的共鸣,感触颇多。
       思想意识要统一。来中旭一年了,大会小会参加过很多次,但像这次这样大规模、长时间、全员参与、积极发言,特别是这么多基层员工与项目一线员工,发自内心的说出自己的想法,还有很多在中旭工作时间较久的老员工的发言也体现出中旭的历史沉淀,让我意识到,中旭这个团队是很有发展潜力,每个人都是一个潜力股。新经营的核心就是经营人心,那么在今后的工作中我要时刻关注员工的思想意识方面,只有统一团队的思想意识,大家才能共同经营好一个团队。一个人强不算强,一个领导强也不算强,只有领导端正好态度、整合好团队的力量,才能化险为夷、迎难而上,创造一个又一个奇迹。
       敢于勇于担当不可缺。作为中旭一份子,每个人都应该具有担当意识;作为运营中心负责人,首先要为自己团队的员工树立一个榜样,敢于担当、勇于担当,坚定信念,劲往一处使,心往一处用,让人人具有担当意识,人人都是经营者,那么这个团队战斗力将会成倍增加,形成合力,携手并进。用正能量来包裹自己,带动身边的同事们从善如流;要不遗余力培养员工的担当意识,培养更多的领导者,做到人人都是经营者。
       风险意识须强化。今年疫情影响较大,对于项目来说也是一个不可抗力。我们要持之以恒,继续贯彻公司的风险管控措施,加强联营项目的质量安全成本管控,同时做好联营项目风险承包人的后续服务工作,尽自己的力量代表公司这个层面为项目提供一些绵薄之力。将中旭哲学的思想贯彻至我们的风险承包人,让他们感受到中旭大家庭的温暖。另外,运营中心在新的一年要加强领导至员工的投标风险意识,做到充分研究市场行情,了解透彻项目信息,严格把控好投标质量,尽量多做一些优质项目,多投一些价格合理项目。我们已经是一家双特四甲的企业,我们做到自己量的同时也要确保质的表现。
       大局观念坚定维护。中旭形势越来越好,运营中心人才济济,那么我们不能停滞不前。对待过去我们不能沾沾自喜,今年我们目标任务务必加倍努力完成。受疫情影响,目前一直未能恢复生产,我觉得这对于我们来说不是一个门槛,而是一个机遇。我们要做好充足准备和前期工作,以完美的姿态,迎接复工后的项目浪潮。公司的目标高瞻远瞩,我定将带领运营中心所有成员竭尽所能、毫不动摇、坚决完成集团确定给我们的目标任务,为集团再辉煌作更大贡献!

 

 
 
 
 
 

要开弓即放箭

——学习董事长总结会上讲话心得
招标代理部主任  于添伟

       在董事长学习总结会后,我们部门认真组织了一次学习讨论,深刻领悟董事长的讲话精神。
       在过去的半个月里,我们集团组织在线组织探讨学习,真切感受到以人心为本、敬天爱人理念和核算机制,对集团再辉煌的积极作用。董事长的讲话让我们:
       一是重拾了初心。随着国家经济快速发展,我们尤其是年轻员工在思想层面出现了一些断层,很多问题还没有深度的去思考,有时候甚至难辨是非。现在我们要不断叩问自己的内心,作为人何为正确?那就是“公平、正义、勤劳、谦虚、诚信、勇敢、不撒谎、不骗人”,那么我们在正确的价值观中,心向阳光,一定能朝着更好的方向发展,一定能让公司朝着更远大的目标前进。
       二是学会了做事。要天天做好六条:(1)付出不亚于任何人的努力;(2)要谦虚,不要骄傲;(3)要每天反省;(4)活着就要感谢;(5)积善行、思利他;(6)不要有感性的烦恼。
       三是坚定了信念。从新的经营模式中,我们看到了很多相似的问题和想法,这些问题想法都在书中一一得到解决和验证,那么我们深度了解新经营之后,要学以致用,知行合一。有共同的价值观,抱共同的愿景,向同一个目标,坚信我们一定能创造属于我们中旭特有的新经营。
       结合我们招标代理职能部门的实际,我们谈打算明任务,进一步完善了“开弓即放箭”的举措和实施方案。在2020年我们要尽快适应市场环境变化,在市场中找准定位,做到有的放矢。开工伊始,我们部门已经快速进入工作状态,截止目前,已经完成2个项目恢复招标,3个项目新上网挂网招标,真正做到“开弓即放箭”。按照董事长讲话精神,我们讨论并制定了考核机制,目前已在2个项目上试运行并将优化调整,真正做到有人监督、认真做事,形成内部互相监管、共享收益的良好局面 。
 

 
 
 

在新起点上践行好中旭哲学

——董事长总结讲话学习心得
工程管理部经理  钱和利

 
       董事长在集团在线学习交流阶段性总结会上的重要讲话,对本次学习的成效认真进行了总结,对公司新的一年的工作提出了殷切希望,对中旭哲学作了全面阐述,提出了公司宏伟的愿景。通过学习,我感受感悟颇深。
       公司哲学、企业文化必将能引领中旭迈向成功、走向辉煌。企业发展壮大的核心要素是人,只有全体员工自发做好本职工作,大家心往一处想,劲往一处使,事情才能做好,公司的事业才有可能成功。员工自发工作的前提是只有大家能够真正从内心深处把企业当成自己的家,唯有为家,才会去不计一切地拼搏、去奋斗。所以,企业只有建立起让员工感到企业就是家的企业文化,让员工觉得自身的价值在企业这个平台能够实现,员工才会自觉将自己融入企业,才会自动将个人的发展与企业发展的命运紧密结合起来,才会真正把企业当成自己的家。公司哲学以“作为人,何谓正确”为核心要意,着重强调如何做人,做人做事何为正确,传递的是普世的人生价值观和行为准则,这是一个企业快速发展的根本。公司的企业文化是“以人为本,立足市场、共同参与、团结协作,自利利他。”首先强调的就是人,公司把员工的利益放在第一位;“共同参与”,强调人人都是经营者。企业通过建立人人都是企业主人的体制,树立企业与员工荣辱与共的思想,把大家的命运紧紧结合在一起,让大家意识到企业就是自己的家,为企业工作即是为自己工作,只有企业发展了,个人的发展才能得到保证。
       全体员工只有认真领会、反复领悟公司企业哲学、企业文化的精髓,自觉将个人的发展与公司的发展紧密结合起来,才能成就自己非凡的人生。公司企业哲学、企业文化的精髓需要反复领悟,并且不断在平时的实践中去体会才能真正明白。公司的企业哲学、企业文化为公司的发展奠定了扎实的基础,给公司的发展指明了方向,给所有中旭人的前行指明了方向。公司是一艘大船,承载着所有中旭人的期望,需要全体中旭人团结协作,共同努力,这艘大船才能扬帆起航。我们还有什么理由去等待、彷徨和犹豫呢?所以,我们全体中旭人都应该紧紧跟上公司发展的步伐,自动自发工作,积极为公司的发展献计献策,公司的发展才能得到根本的保证。公司发展了,个人的发展才能得到保证,我们每个人家里的幸福才能得到保证。
       积极做好自己的本职工作,为公司的发展作出自己的贡献。我是一名刚入职几天的新员工,在我来公司之前,董事长已经与我交流沟通过多次。董事长给我展示了公司的巨大空间,让我初步领略了公司的哲学和企业文化。通过本次的培训学习,通过聆听董事长的总结讲话,更加深了我对公司哲学和企业文化的理解,我感觉到中旭集团来工作没有错。公司有着鲜明的优势和巨大的平台,在这里,我看到了一个快速发展企业特有的灵活体制和鲜明的做人做事准则,我感觉在这里肯定能够实现自己的人生价值。目前,董事长让我负责公司工程技术部的工作,我深感责任重大,我会从以下几个方面着手做好自己的工作:一是认真总结过去工程管理工作中的不足,结合公司的实际情况,完善管理方法和细则,开拓创新,以全新的思维做好工作。二是工程管理工作重在动态管控、落实到位,提倡凡事以结果为工作好坏评论的唯一标准。我们将结合公司实际情况,制定一系列奖罚措施,结合管理方法和手段,辅以经济手段推动管理工作上一个新台阶。三是部门工作实行责任到人的管理方法,做到部门人员职责清晰,将每个人的职责和收益充分挂钩,做好部门人员的管理工作。四是身先士卒,率先垂范,要求别人做的事,自己先做好,发挥表率作用,创造良好的部门工作氛围。总之,在下一步工作中,我一定会尽职守则,认真做好自己的本职工作,带领部门全体人员共同努力,管好项目,不让公司的工程管理工作拖公司的后腿,为公司的发展作出自己的贡献!

                            
                                                                                                                                          
 
 

心存感恩做人做事

——董事长总结讲话学习心得
造价五室主任 肖龙火

       面对疫情无法复工的不利局面,集团公司全体人员在董事长的带领下,组织利用企业微信平台一起进行新哲学和经营学习,历经半个多月的学习探讨使大家都取得了很大的收获,且涌现一批激情有为、精干有才的员工。董事长学习总结会上讲话,尽显出对全体员工的殷切期盼和关爱,通过反复研读学习,我进一步加深了对董事长讲话精神的理解和认同。
       在学习了“董事长讲话”的精神后,我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何发展,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心、永不忘。我的学习体会最重要的是“忠诚、团结、实干、奉献”,作为集团公司一员如何具体执行和落实行动,如何适应新形势和新任务发展的需要,做好“二次创业”起步的各项工作。我认为,讲原则、重品性、作表率是关键,尤其是要强化创新意识,谋划理念,深化设计;少说空话,多干实事,要有高度负责精神,迎难而上,把自己作为挑战者,自我发现,自我否定,自我奋进,敢于做自己没有做过、别人做不到的事情;对工作中遇到的深层次矛盾和问题,更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神,推进工作的进步和发展。我决心以学习董事长讲话精神为指导,干好本职工作,提高工作效率。 
       做好人。就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,加强与每一位同事的团结,学习每一位同事的优点和长处,全面提高自己的综合素质。   
       做好事。就是强化自身技能的学习,我从事造价室主任一职,我觉得该请教就得请教,本着干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么,就汲取什么的工作原则去做事。董事长在年会讲话中明确提出了中旭“二次创业”整体战略新目标,任务艰巨,这就需要我们每一位中旭人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。在今后的工作中,要进一步强化技能,力争把工作做到最精;要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力,培养人人都具备独当一面的工作好手;要根据公司“二次创业”新目标,加强横向学习,提升团队意识,配合整体工作,早日实现目标。要以公司利益为主前提,定好自己目标,胸怀宽广,学会理解和包容,借鉴经验,少走弯路,不断提升自身素质,兢兢业业地干好工作;要有不达目的不放松的精神,以突出的工作成绩回报公司,在平时的工作和学习当中,要直截了当,不拐弯抹角,始终具有团队精神,脚踏实地,边工作边总结,避免犯同样的错误,不断强化综合素质,提高工作能力,珍惜集团公司目前良好的发展机遇。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾,要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。
       心存感恩。是一份爱,是一份举重若轻的崇高,是一份处世的哲学,更是一种应有的技能。在工作中的感恩,似乎抽象,却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位,来源于一个企业多年的稳扎稳打、刻苦经营,来源于其他同事的齐心共事,通力合作。我们每一个中旭人的感恩,是要把集团公司当成一个整体,大家共同经营,造就生机盎然的环境——这是每个企业员工自我发展的源头活水、安身立命的站脚平台。我们要牢记感恩并以此作为做好工作的实践基础和精神动力。波澜壮阔的二次创业与稳健快速可持续发展,为企业发展搭建了广阔的平台,也为自身提供了大有作为的舞台。我要不断提升学习力,增强执行力,发展创新力,坚持不懈地提高自己的综合实力,为实现中旭“二次创业”稳健快速可持续发展添砖加瓦!


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